La terminologie commerciale peut souvent prêter à confusion ou être trompeuse si vous n’êtes pas au courant des expressions commerciales spécifiques prononcées. Aujourd’hui, on va parler de «l’externalisation offshore». Cette phrase attire continuellement l’attention et sur le marché des affaires, nous devons savoir ce que cela signifie et quels sont ses avantages.
Qu’est-ce que l’externalisation offshore ?
La définition du dictionnaire du terme est la suivante : le travail effectué pour une entreprise par des personnes dans un autre pays, qui est généralement effectué à un coût beaucoup moins élevé. En dehors des coûts, l’externalisation offshore peut être utilisée pour accomplir des tâches que l’entreprise n’est peut-être pas équipée pour gérer en interne. Les centres d’appels sont un service populaire qui est souvent sous-traité dans d’autres pays. La sous-traitance offshore est souvent accusée d’augmenter le chômage dans un pays donné en raison du manque ou de la suppression d’emplois.
En d’autres termes, l’externalisation offshore délocalise une partie de l’entreprise dans un autre pays. Et de nombreux dirigeants d’entreprises se lancent dans l’externalisation offshore à madagascar, aux Seychelles ou encore à l’île Maurice : là où ils profitent d’un avantage fiscal.
Il est devenu une pratique courante pour les entreprises de sous-traiter le travail alors qu’elles tentent de réduire les coûts, la main-d’œuvre et projeter leur entreprise dans l’industrie. La concurrence est forte et avec des taxes et des restrictions gouvernementales en constante augmentation, la plupart des entreprises examineront toutes les occasions de réduire les coûts et de maintenir la qualité du service ou du produit. Les entreprises ont tendance à se tourner vers des sous-traitants étrangers dans des pays de deuxième ou même de troisième rang où le travail est difficile à trouver et les salaires sont inférieurs au salaire minimum occidental moderne.
Quels avantages obtenez-vous en utilisant une méthodologie offshore?
Réduire le coût
L’un des plus grands avantages que vous obtiendrez est la réduction des coûts. Vous réduirez les dépenses en capital parce que toute sous-traitance rend la fourniture d’espace de travail, d’équipement et de capital humain le problème de quelqu’un d’autre. Comme nous l’avons mentionné précédemment, le même type de travail peut être effectué dans d’autres pays à une fraction du coût, plus cela ne signifie pas une qualité médiocre.
Obtenir les meilleures personnes qualifiées
À l’ère moderne d’Internet, vous avez accès à des spécialistes du monde entier que vous pouvez choisir et vous permettre le mieux. Dans la plupart des cas, cela améliorera considérablement la qualité et l’efficacité du travail que vous effectuez.
Supprimer les barrières de temps
Vos clients seront satisfaits du service 24/7. Ou vous pourriez avoir des tâches que vous ne parvenez pas à faire pendant la journée. Comme nous le savons, les humains ne sont pas des machines et ont besoin de se reposer. Mais il y a des pays où c’est un jour où vous et vos employés êtes au lit. Les gens là-bas sont éveillés et prêts à travailler pour vous.
Focus sur l’activité centrale
Supposons que vous soyez un fabricant de pompes. Voulez-vous être distrait par la création d’un site internet pour votre entreprise ou la comptabilité? Tout ce que vous voulez, ce sont ses avantages! La solution évidente est l’externalisation offshore.
Vous ou vos employés n’avez pas besoin d’effectuer plusieurs tâches à la fois car nous savons que c’est inefficace dans la plupart des cas. L’externalisation offshore vous permet d’accéder aux experts, à l’informatique ou à la comptabilité et vous pouvez vous concentrer sur vos tâches «principales».
Réduire les coûts de la main d’œuvre
Nous pouvons le considérer comme faisant partie de l’article n ° 1, mais le coût de la main-d’œuvre ne comprend pas les dépenses salariales et le loyer du bureau uniquement, mais de nombreux détails qui peuvent être cachés à vos yeux au premier moment.
Lorsque vous embauchez du personnel spécialisé, vous devez tenir compte des coûts de leur formation et de leur développement continu. Et qui les formera? Et si l’employé décide de démissionner et de rejoindre votre concurrent? La société d’externalisation offshore vous enlève ce mal de tête et vous ne perdrez pas d’argent ou ne dormirez pas si l’entreprise que vous engagez ne parvient pas à accomplir votre tâche.
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